מחפשים אנשי כספים מקצועיים? התחילו כאן

האם העובד שלכם מרוצה ?

במסגרת שיחות הטלפון והפגישות עם הלקוחות, אנו נתקלים בשאלות רבות מצידם של מעסיקי עובדי אדמיניסטרציה: מרמת פקיד או פקידה שעושים עבודה פשוטה יחסית , ועד לרמת סמנכ"ל תפעול וכדומה.

השאלות הללו נסבות לרוב על מבנה התפקיד כלומר כיצד כדאי לבנות את תפקיד אותו איש אדמניסטרציה בצורה ששני הצדדים יוציאו ממנו את המיטב ושאלות נספות.

 

אחת השאלות הנשאלות ביותר הינה: כמה עלי לשלם לעובד שלי כדי שהוא יהיה מרוצה וכמובן מהם התנאים הנלווים שאותם כדאי לתת לאותה מזכירה מעולה או פקיד חרוץ כמו גם כמובן בהתייחס למנהל בתפקיד זה או אחר.

התשובות שלנו אינן מדוייקות כיוון ואין 'חוקים' ברורים מעבר למה שהחוק מחייב או במילים אחרות: ישנן חברות נדיבות יותר ויש שנדיבות פחות.   יש חברות שהולכות רק על פי מה שכתוב בחוק ויש שעושות הרבה מעבר למתחייב על-פי חוק.

ומצד שני החברות שפונות אלינו מבינות זאת היטב ועל-כן שואלות או מתייעצות בשאלה: "מה לעשות על מנת שהעובד יהיה מרוצה"

הנה מספר דברים שחשובים על מנת להפוך את העובד למרוצה  ושאינם קשורים לכסף:

בדקו כי העובד שלכם מבין את תפקידו בצורה הטובה ביותר, בנקודה הזו שימו לב למספר תתי-הגדרות חשובות לעובד: ממי הוא מקבל הוראות ולמי הוא מוסר דיווחים,  למי הוא נותן הוראות וממי הוא מקבל דיווחים.

בדקו כי העובד שלכם ייקלט בצורה ההגונה ביותר,   בנקודה הזו יש לשים לב שהמון מעסיקים אומרים: " קודם כל שהעובד יתחיל לעבוד.  הוא כבר יכיר את כולם והם כבר יכירו אותו"    הדבר הזה נשמע טוב תיאורטית אך יוצר מבוכה הן לעובד החדש והן לעובדים הוותיקים.

אין זה משנה באיזה תפקיד מדובר, דאגו להדרכה טובה. בנקודה הזו יש לשים לב לשלוש תתי הדרכות עקריות:   ההדרכה הראשונה הינה הדרכה מנהלתית הכוללת הכרת החברה, נהלי העבודה של החברה, עובדי החברה, מידע בסיס על החברה ועוד.  ההדרכה השניה הינה הדרכה מקצועית המתייחסת לשירותי החברה, מוצרי החברה, לקוחות החברה, אופן הפעילות ברמה המקצועית של החברה ועוד.   ההדרכה השלישית הינה הדרכה מכוונת תפקיד ומתייחסת לממלא התפקיד. כך למשל מנהל חשבונות בחברה אמור להכיר את נהלי החברה, את לקוחות החברה וכן להבין איך הוא אמור למלא את תפקידו ועוד.

השאירו דלת פתוחה:   רבים מהאנשים שוכחים את ההרגשה של 'להיות חדש' ואנו מזכירים: חדש זה מצב רגעי שעשוי להשתנות מעובד לעובד ויש להיות שם עבור אותו עובד בכל רגע נתון ואפילו מול נושאים שעבורכם הינו נושא חסר משמעות.


לחצו כאן על מנת להגיע לעמוד המעסיקים

 

 

לחצו כאן על מנת להגיע לעמוד מחפשי העבודה

 

 

פנו אלינו תמיד ובכל נושא
שמכם המלא (*)
Please let us know your name.
דואר אלקטרוני (*)
אנא ציינו כתובת דואר תקינה
הנושא (*)
Please write a subject for your message.
מספר טלפון להתקשרות
Invalid Input
תוכן הפניה (*)
Please let us know your message.

כלל התכנים המופיעים באתר זה מתייחסים לגברים ולנשים כאחד.  בכל מקום בו נאמרו הדברים בלשון זכר או בלשון נקבה הדבר נעשה במטרה להקל על הכתיבה.

 

הנהלת חשבונות, מנהל חשבונות, מנהלת חשבונות, חשבונאות, קורס בהנהלת חשבונות, תוכנות פיננסיות, תוכנה פיננסית, סוג 1 סוג  2 סוג 3 , יעוץ מס, ייעוץ מס, חשב שכר, חשבת שכר, חשבי שכר, חשבות שכר, הנהלת חשבונות מעשית, מנהל חשבונות מדופלם, מנהלת חשבונות מדופלמת, קורס אקסל, חשבשבת, פיננסית, סאפ, פריוריטי, חיסולית, עוקץ, Priority, , SAP, קורסים מקצועים, קורסים מקצועיים, חשבונאות מעשית, משרד התמ״ת, ביקורת חשבונות, ניתוח דוחות כספיים, מכפל, מיכפל, ספקים, לקוחות, אשראי, הנהלת חשבונות כפולה, יחידים, חברות, עצמאיים, עצמאים, עד מאזן, למאזן, שוטף, תזרים, משכורת, משכורות, טופס 101, חלונות, עוקץ, הוצאה, הוצאות, הכנסה, הכנסות, מס הכנסה, דיווח, דיווחים, מס ערך מוסף, ביטוח לאומי, קרן, פנסיה, קרנות, הפרשה, הפרשות, גמל, ניהול מלאי ומזומנים, רישום חד צידי, צדי, רישום כפול, דוחות כספיים, עריכה, ניתוח , ניהול תזרים מזומנים, עיבוד נתונים, גיליון אלקטרוני, גיליונות אלקטרוניים, נוסחא, נוסחה, נוסחאות, פיווט טייבל,כלי הפיווט, כלי הפיבוט, פיבוט,  PIVOT TABLE, טבלאת ציר, טבלאות ציר, טבלת הציר, טבלות הציר, מס פרוגרסיבי, מס הכנסה, קבלה, חשבונית, חשבונית עסקה, חשבוניות עסקה, זיכוי, זיכויים, ביקורת מס, יועץ מס, יועצת מס, יועצי מס, יועצות מס, ייעוץ מס, השמת עובדים, השמת אנשי כספים, השמת מנהלי חשבונות, השמת מנהלות חשבונות, השמת יועצי מס, השמת יועצות מס, השמת רואי חשבון, השמת רואות חשבון, השמת רואי חשבון, גיוס עובדים, גיוס אנשי כספים, גיוס מנהלי חשבונות, גיוס מנהלות חשבונות, גיוס יועצי מס, גיוס יועצות מס, גיוס רואי חשבון, גיוס רואות חשבון, גיוס רואי חשבון, מודעת דרושים, דרוש מנהל חשבונות, דרושה מנהלת חשבונות, דרושים מנה״ח, דרושים חשב/ת שכר, דרושים מנהל/ת כספים, דרושים פקיד/ת גביה, דרושים יועצ/ת מס, דרושים יועץ/ת מס,  דרושים חשב/ת חברה, דרושים סמנכ״ל כספים, דרושים סמנכל כספים, דרושים מנהלת חשבונות, דרושים מנהל חשבונות, דרושים חשב שכר, דרושים חשבת שכר, חשבונאות פיננסית, חשבונאות ניהולית, רואי חשבון, רואה חשבון, רואת חשבון, מאזן בוחן, ספר חשבונות, חובה וזכות, חתך חשבונאי, עלות המכר, הנהלת חשבונות כפולה, תקן חשבונאות, בסיס מצטבר, בסיס מזומן, עקרונות חשבונאים מקובלים, דוחות כספיים, מאזן, דוח רווח והפסד, דו״ח רווח והפסד, דוח על הרווח הכולל, דו״ח על הרווח הכולל, דוח על תזרימי המזומנים, דו״ח על תזרימי המזומנים, דוח על השינויים בהון העצמי, דו״ח על השינויים בהון העצמי, ביקורת, ביקורת פיננסית, תקן ביקורת, ביקורת פנימית, ביקורת מערכות מידע, חשבונאות בישראל, רשות ניירות ערך, לשכת רואי חשבון בישראל, מועצת רואי חשבון בישראל, לשכת יועצי מס בישראל, המוסד הישראלי לתקינה בחשבונאות, חשבונאות בעולם, המוסד הבינלאומי לתקינה בחשבונאות, תקן דיווח כספי בינלאומי, חשבונאות בארצות הברית, המוסד לתקינה בחשבונאות פיננסית, מועצה לפיקוח על הביקורת בחברות ציבוריות, הוועדה לניירות ערך ולבורסות, חוק סרבנס-אוקסלי, מאזן בוחן סופי

Build by Jetserver.co.il | אחסון אתרים